A la SNCF, le mécénat de compétence n'est pas laissé au hasard

Selon un article du Monde d’octobre 2016, le dernier baromètre Admical-CSA a chiffré la part du mécénat de compétences en 2015 à 420 millions d’euros, soit 12 % du budget global du mécénat d’entreprise. 
Un chiffre en hausse de huit points par rapport aux résultats obtenus en 2013 ! 

Ce succès s’expliquerait tout d’abord par la prise en compte progressive, au niveau des dirigeants d’entreprise, de plusieurs tendances lourdes parmi les salariés : la quête de sens au travail, l’envie de s’impliquer autour d’expériences porteuses de valeurs fortes, le besoin de se sentir utile à la collectivité. 

Il faut dire que le mécénat de compétence s’est structuré.

A la SNCF, le mécénat de compétence est un dispositif co-construit par la Fondation et la Direction des ressources humaines.

Les missions sont variées :

• Apport d’expertise dans votre spécialité, 
• Accompagnement d’une personne en difficulté dans ses études ou son projet, 
• Engagement pour une grande cause, 
• Seul ou en équipe. 

Déjà plus de 1 500 salariés impliqués en trois ans et 130 associations conquises par cette source précieuse d’expertise et d’énergie.



Du matériel pédagogique est aussi proposé aux salaries pour nourrir leurs réflexions et les pousser à agir.

En savoir + sur la Fondation SNCF et le profil de ses volontaires: goo.gl/b7IVa9
  
Vu sur ce blog :

Novembre 2011 : Koeo 
http://ong-entreprise.blogspot.fr/2011/11/koeonet-accelere-le-rythme-pour.html 

Janvier 2011 : Deloitte communique sur le mécénat de compétence
 http://ong-entreprise.blogspot.fr/2011/01/deloitte-communique-sur-le-mecenat-de.html 

Avril 2010 ! Activa Capital soutient la création de l'école des hôpiclowns par l’association Le Rire Médecin 
http://ong-entreprise.blogspot.fr/2010/04/activa-capital-soutient-la-creation-de.html  
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