Eric Besson, Ministre de l'Immigration de l'Intégration, de l'Identité nationale et du Développement solidaire, a remis le 14 mai le Label Diversité à 5 nouvelles entreprises : Casino, Groupe Vinci (VINCI SA, EMCC, GTM Bâtiment, Cofiroute, Citeos, ASF, Eurovia), l'Oréal, Light Consultants et Norsys.
Conseil aux élus depuis 1989, Light Consultants assiste les collectivités et établissements publics et parapublics dans le recrutement de leurs dirigeants et cadres. Norsys est une SSII, qui fait partie « des entreprises où il fait bon travailler », sur la base d’une enquête réalisée par Great Place to Work.
Les premiers labels avaient été remis le 10 avril 2009 PSA Peugeot Citroën, à BNP Paribas, NEF Osmose (une PME grenobloise), International Language Organisation (ILO, 16 salariés basés à Montpellier), Randstad France (intérim), CNP Assurances et Eau de Paris. A ce jour, l'ensemble des entreprises labellisées regroupent 170.000 salariés.
AFNOR Certification est le seul organisme à pouvoir délivrer, le Label Diversité, qui est mis à disposition des organisations qui souhaitent favoriser l'égalité des chances. Ce label a été conçu et élaboré par l'ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources-Humaines) pour le compte de l'Etat.
L'organisme labellisé démontre son engagement auprès de ses partenaires, clients ou collaborateurs en faveur de l'égalité des chances et des préventions des discriminations. Les organisations candidates doivent répondre aux dispositions d'un cahier des charges, qui comprend domaines :
• Un état des lieux de la diversité dans l'organisme,
• La politique diversité : définition et mise en oeuvre,
• La communication interne, sensibilisation, formation,
• La prise en compte de la diversité dans les activités de l'organisme,
• L’évaluation et axes d'amélioration de la démarche diversité.
Pour en savoir plus dur l'ANDRH :
http://www.andrh.fr/home/accueil
Pour en savoir plus sur le processus de labellisation :
http://www.afnor.fr/certification/lbh004
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